Training

教育・採用支援

Service

調査と研修で現場力を高め、
人に関わる課題を解決。

接客・導線・オペレーションなど、現場で起きている課題を調査によって可視化し、その結果をもとに教育・研修・採用までを一体で支援します。
集客だけでは改善できない「来店後の体験価値」を高めることを目的としたサービスです。

感覚や印象ではなく、調査データと現場の実態をもとに課題を整理し、育成と仕組みづくりまでつなげて支援します。
短期的な改善ではなく、安定した店舗運営につながる体制構築を目指します。

感覚や印象ではなく、調査データと現場の実態をもとに課題を整理し、
育成と仕組みづくりまでつなげて支援します。
短期的な改善ではなく、安定した店舗運営につながる体制構築を目指します。

Feature 01

ミステリーショッパー調査により、接客・導線・提供スピードなどを定量的に把握します。

Feature 02

調査結果をもとに、店舗ごとの課題に合わせた実践的な研修内容を構築します。

Feature 03

教育だけでなく、人材確保や定着まで含めた体制づくりをサポートします。

Point 01

グルメ特化インフルエンサーによる実来店調査で、現場の実態を可視化します。

Point 02

役職や経験値に応じた研修プログラムで、現場力の底上げを図ります。

Point 03

求人設計から応募導線の改善まで、採用活動をサポートします。

Point 04

店舗スタッフが発信を担えるよう、運用方法や投稿設計をレクチャーします。

FAQ

Q.　スタッフの課題はどのように把握するのですか。

ミステリーショッパー調査やアンケートを通じて、接客・導線・オペレーションなどを定量的に可視化します。感覚ではなくデータをもとに課題を整理し、その結果を研修や体制づくりに反映させます。

Q.　SNS運用研修ではどこまでサポートしてもらえますか。

店舗スタッフが日常業務の中で発信できるよう、投稿内容の考え方や運用設計までを含めてレクチャーします。現場オペレーションと両立できる形での運用を重視しています。

Q.　他社の研修・調査サービスとの違いは何ですか。

調査・教育・採用までを一体で設計し、現場の課題解決から体制づくりまでを支援する点が特長です。集客後の体験価値まで含めた改善を目的としています。